一、SEO運營(yíng)到底要學(xué)什么呢？

顧名思義，既要學(xué)習seo技術(shù)，也要學(xué)習運營(yíng)相關(guān)知識點(diǎn)。很多時(shí)候，seo是為排名服務(wù)的，相對來(lái)講運營(yíng)則是為轉化服務(wù)的，學(xué)習相關(guān)技術(shù)之前，需熟悉SEO優(yōu)化與網(wǎng)絡(luò )運營(yíng)的知識點(diǎn)。

傳統行業(yè)SEOER面臨的尷尬現狀：SEO的從業(yè)門(mén)檻較低，也造成了大量人員去從事這個(gè)工作，而技術(shù)水平也參差不齊。夢(mèng)想與現實(shí)的差距。本以為應該是坐在寬敞明亮的辦公環(huán)境中，做著(zhù)令人向往的SEO工作。實(shí)際上，只是去一個(gè)普通企業(yè)做一些打雜的工作，目標期望值陡然降低了幾個(gè)臺階，巨大的反差感以及枯燥無(wú)味的繁瑣工作，讓做SEO的人員感覺(jué)苦不堪言，但是現實(shí)是，現在又有哪個(gè)工作是不枯燥不繁瑣的呢。

我們應該懂得凡事都得學(xué)會(huì )堅持，高手都是從新人過(guò)來(lái)的，但是你應該給自己未來(lái)確定一個(gè)轉向的職位，要包含SEO，但是不能局限于SEO，比如網(wǎng)站運營(yíng)。再或者可以嘗試去挑戰一些高層的職位比如SEO經(jīng)理、SEO總監。但是，做這些職位之前你是否應該想想自己應該欠缺哪方面的能力，現在把你放在這個(gè)位置上的話(huà)，你是否有能力能帶領(lǐng)團隊走出去?其實(shí)任何一個(gè)行業(yè)都是金字塔的模型，技術(shù)好的永遠都是香餑餑，而技術(shù)差的會(huì )被逐漸的淘汰。前景：網(wǎng)絡(luò )技術(shù)的飛速發(fā)展，搜索引擎隨之也越來(lái)越離不開(kāi)人們的生活。對SEO來(lái)說(shuō)，請相信，有搜索引擎的地方就有SEO。

一、同崗位轉型：SEO主管/SEO經(jīng)理/SEO總監這也是大多擁有一定工作經(jīng)驗，然后又不想換其他工作崗位的人員的必走的一個(gè)流程，所以，努力學(xué)習，不間斷的去學(xué)習新型的SEO技術(shù)，同時(shí)兼顧你薄弱環(huán)節的補充學(xué)習，這將使你在同崗位之間變的有競爭力。

二、培訓指導類(lèi)：SEO顧問(wèn)/SEO講師這種轉型是最常見(jiàn)的，大多都是有一定工作經(jīng)驗以后，理論知識比較豐富，而個(gè)人理解能力、溝通能力也非常不錯的，大部分人都選擇轉型去當講師了。做SEO顧問(wèn)，需要把自己品牌給打響，沒(méi)名氣基本是無(wú)人問(wèn)津的狀態(tài)的。

三、不同崗位：網(wǎng)站運營(yíng)/網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)人員很多seo人員愿意選擇做網(wǎng)站運營(yíng)，相對來(lái)說(shuō)網(wǎng)站運營(yíng)的待遇會(huì )比SEO好一些，但是網(wǎng)站運營(yíng)對個(gè)人能力要求也是比較高的。

四、單干類(lèi)型：自己當老板學(xué)習seo之后，擁有技術(shù)和一定的資本積累，很多seo可以選擇自我創(chuàng )業(yè)，例如網(wǎng)絡(luò )工作室或者網(wǎng)絡(luò )公司都是由技術(shù)人員創(chuàng )立的。“天將降大任于斯人也，必先勞其筋骨餓其體膚。”這是所有人都應該記在心里的。而對于SEO人員來(lái)說(shuō)，可以去招聘網(wǎng)站下看招聘seo職位的崗位要求，互通有無(wú)，然后就明白自己還有哪些知識沒(méi)有學(xué)到了，最后自己再衡量衡量，有哪些地方自己還能勝任。不管是seo行業(yè)還是其他行業(yè)，基本的職業(yè)技能總是要具備的，只要你有能力，金子總會(huì )發(fā)光的。